ТОП 10 лучших статей российской прессы за
Июль 22, 2025

Если в отпуске заболел

Рейтинг:

Автор: Юлия Борта. Аргументы и Факты Москва

Собираясь в отпуск, мы предвкушаем беззаботный отдых и яркие впечатления. Однако планы может разрушить болезнь. Кишечные инфекции, простуды, травмы, обострение хронических заболеваний — нередкие неприятности, подстерегающие в путешествии и на даче. Поэтому стоит знать, как воспользоваться правами, установленными законом для таких ситуаций.

Гражданам, заболевшим во время отпуска, Социальный фонд России (СФР) выплачивает пособие по временной нетрудоспособности. Сам отдых можно перенести или продлить пропорционально количеству отпускных дней, которые длилась болезнь. Однако есть одна тонкость.

«Получить пособие по временной нетрудоспособности, продлить или перенести отпуск могут граждане, которые заболели, находясь в основном ежегодном оплачиваемом отпуске или в дополнительном ежегодном оплачиваемом отпуске. Последний предоставляется при ненормированном рабочем дне и при работе в опасных или вредных условиях, — разъясняет профессор факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета Марина Буянова. — Но такие правила не распространяются на граждан, которые в отпуске ухаживают за заболевшим ребёнком или другим членом семьи. Им больничный открывается только с того дня, когда они возвращаются на работу, при условии, что период ухода выходит за рамки отпускного периода».

Страховое пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется также, если болезнь совпала с учебным отпуском, отпуском за свой счёт или с отгулом.

Как всё оформить

Чтобы получить выплату и компенсировать дни, неиспользованные из-за болезни, нужно оформить больничный лист. Для этого необходимо обратиться в поликлинику по месту своего пребывания. В день обращения она откроет электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) и затем проинформирует о продолжительности болезни Соцфонд. А СФР, получив все необходимые сведения, назначит и перечислит получателю выплату в течение 10 рабочих дней.

Такой механизм действует на всей территории России. И есть особенность, касающаяся лечения в стационаре и санатории: в этом случае больничный оформляется в день выписки.

А как быть, если поликлиники поблизости нет?

«Электронный больничный можно оформить, — продолжает Марина Буянова, — обратившись в сельский фельдшерский пункт или вызвав фельдшера на дом. Он сообщит информацию, необходимую для открытия ЭЛН, в медицинское учреждение, к которому прикреплён населённый пункт».

Если больничный оформлен в электронном виде, не нужно приезжать во время отпуска на работу, чтобы сдать документ в бухгалтерию. Но работник должен проинформировать о болезни своего непосредственного руководителя (секретаря руководителя своей организации) и сообщить, каким способом он хотел бы воспользоваться, чтобы компенсировать дни неиспользованного отдыха, — перенести отпуск или продлить. Лучше, если это будет электронное письмо.

Нет необходимости направлять в отдел кадров заявление с указанием сроков больничного. Работодатель узнает об этом из ЭЛН, который получит от СФР. Однако важно убедиться, что он получил сообщение о болезни. Это нужно, чтобы впоследствии избежать неприятностей. Если из-за плохой связи или забывчивости секретаря информация до руководителя не дойдёт, работодатель может посчитать ваше отсутствие после отпуска прогулом.

Какой может быть выплата

На размер пособия по временной нетрудоспособности влияют среднедневной заработок гражданина и его страховой стаж.

При расчёте среднего заработка учитываются все виды выплат, полученных от работодателя в течение двух календарных лет, предшествующих году болезни. Сначала они суммируются, а затем делятся на 730 дней.

Страховой стаж — это период или сумма разных периодов, в течение которых в СФР поступали взносы на обязательное социальное страхование (ОСС), уплаченные за конкретного гражданина. Чем больше стаж, тем выше размер пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивает Соцфонд:

100 % от среднего заработка при страховом стаже более 8 лет;
80 % среднего заработка при страховом стаже от 5 до 8 лет;
60 % среднего заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет.
Если стаж менее 6 месяцев, то пособие будет выплачено в размере не выше МРОТ за полный календарный месяц.

В 2025 году МРОТ равен 22 440 рублям. Соответственно, больничный за один день будет выплачен в размере не выше чем:

723,87 рубля в месяцах, насчитывающих 31 день;
748,00 рублей в месяцах, насчитывающих 30 дней;
801,43 рубля в феврале;

Максимальная выплата за один день нетрудоспособности в этом году составляет 5673,97 рубля.

Первые три дня временной нетрудоспособности в связи с заболеванием оплачивает работодатель, последующие — СФР.

Кто имеет право на пособие

В 2025 году право на оформление и оплату больничного листа, помимо работников и госслужащих, оформленных по трудовому договору (за них взносы на ОСС уплачивают работодатели), также имеют работающие граждане, за которых в предыдущем календарном году в Социальный фонд России поступили взносы на ОСС в размере не менее 6696,22 рубля без учёта районного коэффициента.

В их число входят:

лица, выполняющие работы или оказывающие услуги по гражданско-правовым договорам (ГПХ). Взносы за них уплачивают заказчики;
индивидуальные предприниматели, если в прошлом году они уплачивали за себя в СФР страховые взносы в рамках добровольных правоотношений по социальному страхованию;

У самозанятых граждан права на оформление больничного нет, так как они используют режим налога на профессиональный доход, не включающий взносы на обязательное социальное страхование.

Информацию об оформленных больничных листах СФР предоставляет гражданам в личных кабинетах на портале госуслуг, в разделе «Здоровье». Набор данных по каждому пособию включает период временной нетрудоспособности, а также стаж и средний заработок за два года, исходя из которого определён размер выплаты.

Заболевание в отпуске не повод отказываться от отдыха. Отпуск можно перенести или продлить, а за дни болезни получить компенсацию.

КСТАТИ

Продлить или перенести?

Что выгоднее — продлить отпуск или перенести? Это зависит от планов и финансовых обстоятельств разных людей. Если отпуск продлевается, то всё просто: можно не выходить на работу после завершения периода отдыха, установленного первоначально, и дополнительно отгулять те дни, что пришлись на болезнь. А в случае переноса отпуска на другое время стоит учесть, что бухгалтерия сделает перерасчёт и удержит отпускные, начисленные за дни, указанные в больничном листе.

Читать в оригинале

Подпишись прямо сейчас